皆様こんにちは！
刀祢（とね）です✨

税理士・会計事務所は
「正確性」が求められる仕事です。

しかし、その『正しさ』が強くなりすぎることで、
組織の成長や人材育成、お客様との関係性まで
止めてしまうケースも少なくありません。

今回は、会計事務所経営や税理士業界、
そして税理士業界へサービスを提供する
法人企業にも役立つ考え方をご紹介します。

①「完璧主義」より「前進主義」を選ぶ
100点を目指して動けなくなるより、
まずは60〜70点でも実行すること。

事務所では、
・新サービスの立ち上げ
・DX導入
・採用活動
・営業・情報発信などは、
最初から完璧を目指すほど前に進めません。

改善を繰り返しながら
進める事務所ほど、
大きく成長しています。

②「自分が正しい」を手放す
人は誰でも、「自分の考えが正しい」と思っています。

しかし、スタッフ・お客様・パートナー企業、
それぞれ立場が違えば正解も変わります。
「なぜこの人はそう考えるのか？」
という視点を持つだけで、
コミュニケーションの質は大きく変わります。

③「できない理由」ではなく「できる方法」を考える
人は誰でも、変化を恐れる生き物です。

だからこそ、AI活用、クラウド化、製販分離、業務改善
なども、最初は抵抗が生まれます。

成長している会計事務所は、
「できない理由」ではなく、
「どうしたら実現できるか？」
を考える文化があります。

④「間違い探し」ではなく「可能性探し」をする
役員・事務所のスタッフ教育でも同じです。

ミスだけを見るのではなく、
この人の強みは？
この仕事なら活躍できるのでは？
将来どんな役割を任せられるか？
という視点で見ることで、
人は大きく成長します。

経営者の『見る視点』が
組織文化をつくります。

⑤「成果」だけでなく「人間性」を育てる
AIやDXが進化する時代だからこそ、
最後に選ばれる理由は『人』です。

知識や技術だけでは差別化が難しい時代。
だからこそ、
信頼、誠実さ、共感力、人間力
を育てることが、
これからの会計事務所の競争力になります。

★まとめ
成長している事務所ほど、
「自分が正しい」ではなく、
「もっと良い方法はないか？」
という姿勢を持ち続けています。

『正しさ』に固執すると、
人も組織も成長が止まります。

一方で、柔軟な思考を持ち、
相手を理解し、変化を受け入れる組織は、
採用・定着・顧客満足・生産性の
すべてが高まりやすくなります。

暑さに負けずに、
可能性を応援していきましょう✨

——————-

8月は新規問い合わせ募集は、、
『3社まで』受け付けております☀️

ご興味ある方は下記より
お気軽にお問い合わせくださいませ✨

⭐️ 無料お問合せフォームはこちら✨

WingTone株式会社
税理士業界パーソナルトレーナー
代表取締役CEO　刀祢 文秋

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨ WingTone株式会社（ウィングトーン）※HP
〜 税理士の右腕（税理士業界の伴奏者コーチ）〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
📍税理士御守り顧問（安心参謀サポート）
税理士事務所の”お守り”のような存在として、
経営の悩みをいつでも相談できる安心のサポートサービス！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

#感謝 #税理士 #税理士法人 #会計事務所 #税理士事務所の伴奏者コーチ #税理士業界パーソナルトレーナー #WingTone株式会社 #税理士個性診断