皆様、こんにちは！
とねです！

本日は、、、
人を見極める！成功する人と失敗する人の特徴とは？
こちらをアウトプットします✨

私たちは日々、様々な人と関わりながら生活しています。ビジネスやプライベートにおいて、成功するかどうかは、関わる人々のタイプを見極める力が重要です。人間関係においては、相手がどのような考え方を持って行動しているかを知ることで、自分自身の立ち位置やアプローチを調整することができます。今回は、3つのタイプに分けて人を見極めるポイントをお伝えします。

◾️  ギバー（与える人）  
全体の25%に該当。このタイプは、周りに惜しみなく時間や知識、助けを与える人たちです。ギバーは、常に他者のために行動し、周りをサポートします。その結果、多くの信頼と感謝を得ることができます。  しかし、ギバーには2つの側面があります。成功するギバーは、他者に与えつつも、自分自身の時間やリソースをうまく管理します。一方、失敗するギバーは、周りに与えすぎてしまい、自分自身のエネルギーを消耗し、結果として損をしてしまうことが多いのです。  
注意点：ギバーは「断る力」も持つことが成功へのカギです。過度に与えすぎてしまうと、テイカーに搾取されてしまうリスクもあります。

◾️テイカー（奪う人）  
全体の20%を占める。このタイプは、自分の利益を最優先に考える人たちです。テイカーは周りのリソースや情報を奪い、他人を利用して自分だけが得をしようとします。短期的には成功を収めることもありますが、長期的には信頼を失い、人々から避けられることが多いです。  テイカーは表面上は魅力的であったり、リーダーシップを発揮する場面もありますが、周囲の人々を長期間にわたってサポートし続けることができないため、最終的には孤立してしまうことが多いのです。  
ポイント：テイカーとは慎重に関わり、彼らの動機を見極めることが重要です。

◾️マッチャー（バランスを取る人）
全体の55%を占める。マッチャーは「ギブ＆テイク」の関係を大切にします。与えられたらお返しをする、という考え方を持ち、フェアな関係を築こうとします。ビジネスやプライベートにおいて、ギバーとテイカーの中間に位置する存在です。  マッチャーは、持ちつ持たれつの関係を重視し、特に長期的な関係性を築く上で大切な存在です。しかし、時には損得勘定が先行してしまい、本来の目的や関係が希薄になることもあります。  
ヒント：マッチャーとは良好な関係を築くことで、互いに利益を享受できる場面が多いでしょう。

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◾️ まとめ
この3つのタイプを知ることで、あなた自身の行動指針や、周りの人との付き合い方に変化が生まれるかもしれません。ギバーとして成功するためには、与えることだけでなく、時には「断る」力も必要です。一方で、テイカーやマッチャーとどのように関わるかを理解し、長期的な成功を目指しましょう！

このブログが、あなたのビジネスに役立つヒントとなれば幸いです。
ぜひ、アフターフォローの重要性を理解し、実践してみてください✨

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