茨城で10名規模の会計事務所を率いる代表税理士とパーソナルコーチングを実施しました。彼は優しく、辛抱強いリーダーとして地域に信頼されています。しかし、スタッフには弱音を吐けず、心の中で苦しんでいるようでした。今回は、そんな彼のために私たちが行ったコーチング内容と、その効果についてお話しします。

⭐️ 弱音を吐けない所長の心の中
代表税理士は、事務所のリーダーとして常にスタッフやクライアントのために全力を尽くしています。しかし、その反面、弱音を吐くことができず、ストレスを抱え込みがちです。リーダーとしての重圧は想像を超えるものであり、所長税理士のような寛大な心の持ち主であっても、時には孤独を感じることがあります。

⭐️ 共感と理解を通じたアプローチ
パーソナルコーチングの第一歩は、共感と理解にあります。私は、代表税理士の悩みや現状の課題を深く理解するために、共感傾聴を徹底しました。彼が直面している問題を整理し、彼自身が抱えるストレスの原因を見つけることから始めました。

⭐️ 代表税理士の強みとNext Actionの設定
代表税理士にしかできないこと、税理士先生ならではの強みを発掘することは、彼の自信を取り戻すための重要なステップです。私たちは、彼のリーダーシップや専門知識、地域での信頼関係などを見直し、具体的なNext Actionを設定しました。これにより、所長税理士先生は再び走り出すための力を得ることができました。

⭐️継続的なサポートと壁打ち
パーソナルコーチングは1回で終わるものではありません。継続的に壁打ちをすることで、代表税理士は徐々に自分自身を理解し、行動にも自信を持つことができるようになります。定期的な第三者からの俯瞰的な視点や気づきは、リーダーとしての成長に欠かせません。

◾️お悩みの税理士の方へ：お気軽にご相談ください
現在、同様の悩みを抱えている税理士の方々もいらっしゃると思います。私たちは、そうした方々にとっての「右腕」となることを目指しています。お気軽にご連絡やDMでご相談ください。本当の答えは、人それぞれ異なりますが、あなた自身が信じることが正解です。一緒に答えを見つけていきましょう。

以上が、茨城でのパーソナルコーチングの事例と、代表税理士のためのサポート内容です。リーダーとしての孤独感やストレスを抱える方々に、少しでも希望を届けられたら幸いです。

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